同样持证上岗，计件和计时差在哪儿？宾阳工友挑岗前先看这篇

招工牌上写得清清楚楚：计件、计时。很多人不看，进去干了两个月才发现不对味。

这篇把两种的差别讲明白，你自己挑。

计件，一句话：多劳多得。你干多少活拿多少钱，手快的人挣得多。

好处是上限高。旺季货多的时候，肯干的人一个月能比计时多出不少。年轻人手脚快、想多挣，计件对味。

坏处有三条，你得想清楚。

一条是催着你快。计件最怕的就是"为了赶数把规程省了"——班前检查草草看一眼、安全带懒得挂、断电验电走个形式。第三十四篇讲过，高处作业省那两分钟，赌的是命。计件这活儿，越挣得多越要提醒自己：规程不是给厂里做的。

一条是淡季收入掉得狠。旺季一个月顶两个月，淡季可能连保底都勉强。家里开销固定的，这个波动你得受得住。

还有一条是质量。件数算钱，出错谁担？磕坏一件货、返工一次，扣的比你多干十件挣的还多。手快但毛躁的人，在计件岗上反而挣不到钱。

计时，一句话：干多少小时拿多少钱，稳。

好处是收入可预期，淡旺季差别没那么大，家里好安排。而且计时岗一般不催你赶数，规程能踏实走完，安全检查那天你也答得利落。

坏处是上限低。你干得再快再好，钱就那么多。想多挣，只能靠加班。

那怎么选？我给你分三种人。

年轻、手脚快、家里负担轻、想趁这几年多攒点的，去计件。但把第十二篇那些扣分点当习惯练，稳比快值钱，计件岗上更是这样。

三四十岁、上有老下有小、要的是每月按时有钱进账的，选计时。稳当比冲高要紧，第四篇讲过，厂里反而喜欢年纪大点的技工，稳、不毛躁、不出事。

想往上走的（带班、仓管、质检），我劝你头一两年选计时或者计件都行，但别一门心思扑在件数上。第三十篇讲过，转岗靠的是证、口碑和会管事，不是你一天叉了多少托。

最后一句提醒，跟第二十一篇谈工资那篇接上：进去之前一定问清楚——计件的单价怎么算、有没有保底、淡季怎么发、加班按什么算、出废品怎么扣。这五句问完，你就知道自己签的是什么。问不出来、只说"进来就知道了"的，你多留个心眼。

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